普渡的销售部刚刚组建，是普渡为了新出的药即将面市刚招来的。普渡没有市场部和支持部门，大概也不知道品牌传播、营销、运营之类的事宜，孟氏的销售和市场、支持部门也不见得愿意接收普渡。都是打工人，多干不如少干。重点是，普渡每年领走这么多研发费用，销售部倒还好，市场部和支持部门相当于增加任务，但又不增加项目拨款。所有这些操作，都不如只保留普渡的研发部门来得轻松。
孟沛霖心里埋怨起二弟，从小到大，二弟似乎都喜欢和他这个哥哥唱反调。不过时间久了，他也就随他去了，反正二弟孟沛初好像永远都在青春期，永远叛逆，永远喜欢和爷爷、父亲抬杠。他当哥哥的，当然要让着他一点。想到这一点，孟沛霖心里对孟沛初的那些埋怨又消失地无影无踪。
想是这样想的，孟沛霖还是按了电话，叫了孟氏销售部的负责人王海来办公室。
孟沛霖在孟氏销售部门当管培生的时候，王海是他的主管，拿他当小弟的。不过孟沛霖是真太子，管培生只是人生的一个阶段。等孟沛霖开始管销售部的时候，就把王海提上来了。爷爷孟寿堂曾教育他要有自己的人。王海算一个自己人。所以这些年尽管他也听了一些什么王海吃回扣之类的传言，也都一笑而过。只要不太出格，孟沛霖还是愿意相信自己人的。
王海是个人精。他脑经活络，会说话，面对领导摊派的任务，都是欲抑先扬，先夸孟沛霖英明，有远见卓识，是孟氏之大幸，接着说难处：“我们难啊孟总，前有国家政策法规，后有同行激烈竞争。以前的那种打法行不通了，现在都是不敢送、不能送、不想送。就前段时间，我的一个好哥们儿，在君安当销售，为了完成任务，就运作了一下，钱也不多，现在医院主任被查出来了，好嘛，我哥们儿不仅被君安开了，连个好也没落下。君安说我哥们儿那是在外**，属员工个人行为，与公司无关。”
“我知道咱们孟氏肯定不会这样，但是孟总，现在真的查得严，您得给我们一个保障啊。”
孟沛霖算是听明白了，这王海是被君安制药的销售进去一事吓住了，便道：“保障那肯定是有的，你接下来都找我来批，我都给你批。但是有一点，普渡的那药马上要三期了，三期之后要上市，你得给我放在心上，现在出去和人喝酒，你都得给我往外推，销售额不能太难看。”
王海脸上的皱纹都笑开了：“我们销售部门一定支持孟总！那我这边有一笔活动费要批一下，这不快过年了嘛，销售经费我就先支出来一点，哪哪都要打点的。虽说现在不提倡送，但是表达一下心意还是可以的嘛。”
孟沛霖觉得搞定了销售部门就搞定了一大半，市场部和合规部再慢慢来，吃吃饭什么的，难度应该也不大。他大手一挥，道：“拿来吧，就是把握好度。”
