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“原来他想说的是这么一回事。看来不管是什么样的答案,自己的本质总会暴露出来。那我又如何呢?现在只剩下我一个了。”千晴这样想着,大气都不敢出,可怜巴巴地看着两位主考官。
良弘笑着说:
“虽然我也搞砸了,但是千晴也是一团糟吧?她都没说出个所以然来。”
千晴恶狠狠地瞪了良弘一眼,良弘避开她的视线,自顾自地坏笑。
圭开口了:
“是吗?但是我并不觉得水越同学表现得很糟糕。”
“真的吗?”千晴的声音一下高了八度。因为她想象不出自己会在哪个项目上得到哪怕是一项正面评价。
圭看看千晴,偷偷笑了笑:
“为比吕氏最初的发言伸出援手的是水越同学。大伸在基于自己的切身感受谈劳动观的时候,起到推波助澜作用的,也是水越同学。水越同学虽然没有带动讨论,但是调整和决定讨论方向的能力还是可圈可点的。”
惠理子又在自己的评分表上写了些什么。千晴已经被圭夸得有点忘乎所以了。
“关于这一点,我的印象是千晴始终都在附和别人的意见,所以我觉得应该扣分,她好像总是很在意周围的反应。”惠理子评价道。
千晴就好像一个皮球,刚刚鼓起来就又一下子瘪了下去。在面试的时候,人就好像已经完全迷失了自我,会因为别人对自己的评价,一会儿高兴,一会儿难过。“惠理子这位才女果然对同性毫不留情。”情绪低落的千晴这样想。
“千晴最后的总结也有些差强人意。”
“这一点我同意。”圭马上表示赞同。
惠理子又对千晴点点头,用鼓励的口吻说:
“但是千晴一边提议让大家从本质上考虑究竟为什么工作,一边又询问大家在媒体工作的目的。像这样寻找新的切入点,我觉得你做得很好。”
被人一会儿捧到天上,一会儿又摔到地上,千晴已经搞不清楚这次模拟答案自己是考得好还是考得不好了。
这时,比吕氏发话了:
“真正的分组讨论又是怎样评判结果的呢?”
“有各种各样的方式,有时会选出主持人和记录员,有时会分成正方反方进行辩论,有时会给出课题,比如怎么推销公司的新产品之类的。如果讨论得很热烈,大家发言的水平也高,所有参加者的成绩也会相应地比较好。反之,所有人一起被淘汰的可能性也是有的。比较通行的做法是六到八个人组成一个小组进行讨论,据说一般只会留下其中两个人。”圭解释道。
千晴一边叹气一边说:
“这么残酷!”
伸子瘫软在椅子上,把杯子里的水一口气全喝进了肚子里。杯子里的冰块已经全都化掉了。
“真是残酷,连预演都这么累,要是到了正式面试,估计回到家就会躺倒再也爬不起来了。只要想想自己的一举一动都会关系到自己的将来,肯定会连一句话都说不出来。”