“下面人事部门马经理，这里有我列的一个清单，你待会儿会议结束之后和财务对接一下，将上面的人全部清退。”
将准备好的一张打印A4纸，许一帆交给了一名站起来的中年人。
纸上，正是根据系统提供的信息，剔除的一些员工，其中包括了采购部门整个部门两个人，研发部门四个人，财务部门一个人，生产部门十余个人。
基本将现如今能够看到的一些蛀虫剔除。
从这名年轻人的手里面拿过纸张，马犹龙回到自己位置上后，稍微看了看，心头顿时一惊。
上面一个个熟悉的人名字，要么是一些厂子里面有问题的员工，要么就是以前的关系户！
‘原本以为只是富二代的玩闹，没想到居然真的有两把刷子，仅仅才来一天就已经将整个工厂上下摸透，精准的将厂子里面的毒瘤祛除！’
抬头看了看这名帅气的年轻人，马犹龙收起轻视之心，认真倾听接下来的工作。
刚好，许一帆又再一次看向马犹龙，两人视线交错，马犹龙略微低头。
许一帆接着说道：“然后还是人事部门接下来的工作，我需要尽快将工厂重新运作起来。
一个星期之内，我需要各个部门人员齐备，各部门能够开展工厂的日常工作，这个能够办到吗？”
马犹龙起身，稍有犹豫认真说道：“如果想要正常运转的话，需要招聘一批操作工人，各个部门也需要添加一些人手。
不过一个星期时间有点太紧，而且我们工厂经过几次降薪后，现如今工资水平偏低，留下来的员工大多都是比较趋于安稳，或者重要岗位的不可或缺人才。
如果想要短时间大量招人的话，需要拿出一个比较吸引人的条件。”
许一帆点点头：“员工工资待遇方面，从今天开始，所有员工每月工资增加五百，高级技工增加八百，部门经理每月工资增加一千二百，副经理增加八百。
会议结束后你做一份计划，将所有员工工资，到时候给我修改签字。”
至于人事部门会不会借此胡乱加薪，这方面是不用担心的，最终决策权力在许一帆这里，可以根据系统给出的员工信息作为参考，如果计划表不合理，到时候再略微出手调整，相信足以震慑这位人事部门经理。
听到涨工资，哪怕是平时闲散习惯了的各部门经理们，也不由地稍微坐起了身来。
马犹龙不由自主，认真回答道：“好的，这样的话，我们厂的工资水平就已经追上本地工厂平均水平，甚至超过了一部分，具有相当的吸引力。”
“嗯，对了，再给我招一个秘书，要求管理类大学毕业，长得一定要漂亮，身材也要好！”
略有些诧异的看了看帅气的厂长，马经理还是答应说道：“。。。。。是！”
这才是富二代厂长的正确打开方式嘛！
主角是许一帆钟大友的小说是《科技：我成新能源汽车之父》，这本小说的作者是圆润的橘子创作的科技小说，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：毕竟，对于这个五线小城市来说，如果可以盘活一家大型的汽车工厂的话，整个城市都将受益匪浅。不过，理想很丰满，现实很骨感，这家汽车生产厂依然没有起死回生，反而现如今陷入了各种各样的问题。06年的时候，九州...
