东乡化工机械厂，东乡化工机械技术学校，都是从事化工机械设备方面的研究与生产，因此技术力量相当雄厚，对于建筑机械设备从设计到施工虽然不是同一个专业，由于有着独到的技术优势与积累，应该也不是大的问题。所以，易经理想尽办法撮合着刘老板投资与这两家单位进行合作。
刘老板第一次与易经理到然县去考查洽谈是自己开着车去的。为了路上安全，防止碰上却匪或强盗，还到朋友那里借了一枝长枪，一枝短枪，并且带了一位年青的朋友陪着去，一路上好有个照应。其实路上非常的安全，什么事情都没发生。到了然县后，东乡化工机械厂，东乡化工机械技术学校的领导把刘老板当成贵宾，予以最好的招待。后来刘老板还多次在不同场合提起此次之行，说：“东乡化工机械厂的招待特好又热情，盛情难却，只是东西太多了，浪费大了。”
在易经理的推荐下，刘老板此次并不虚行，终于与东乡化工机械技术学校签订了建筑机械设备塔吊的研发项目。回到华丛后即把研发的前期经费拨到帐上。
易经理承包的四通加油站，也在组织队伍加紧施工，并在九三年底基本上完成了，只剩下一些扫尾的事情，且质量也得到了建设部门的检验合格。因此，刘老板对易经理也更加相信，更加的放心了。
为了配合塔吊设备的研发，决定建厂的事也同步进行。不久，又在四通加油站的旁边卖了大面积的土地，转眼间到了过春节。春节前易经理留下二个外地民工在工地值班外，其余然县的施工人员包括职工全部回家过年。第二年职工还需不需要带出来呢？回到然县易经理一直在心里思考着这个问题。一年的实践证明，职工很大程度上，还没有完全适应市场上的工作与管理，还停留在原来的生产管理模式上。何况建筑工程的施工特点，主要工作任务是依靠民工完成的，职工都是带技术性的工作，真正技术性的工作也不是很多，而要职工去做普通工的苦事，他们又不愿意干。所以，易经理想把他们交回厂里，只需两个技术施工人员就够了。这样易经理首先就想到了我，年前回到厂后就与我联系，希望我去华丛与他一起干。
当易经理带着职工回到厂后宣布，所有职工回建筑安装公司上班。这样问题也就暴露出来了：春节要放假了，春节放假的工资由谁来发？这可是个大问题。易经理认为已回建筑安装公司上班自己可以不用负责，工资应该由建筑安装公司负责。而建筑安装公司几个付经理坚决不同意，认为在你那里上了一年的班，现在虽然回到了厂里，但马上过春节放假，职工回来也上不了班，做不了事。所以，春节的工资由易经理发。这样十几个职工成了谁都不管的人了。没办法，既然无法解决，大家商量后闹到了厂党委，党委讨论后确定还是由易经理承担春节放假期间的工资。此事引起的风波总算解决了。
