是上个月的局面，恶性循环。所以肖彤为了把市场做的详细些，把市场又重新调整了一下，向总公司争取到一个人员编制的名额，今天就让公司人事，把招聘广告挂到招聘网站上了，因为就招聘一人，所以要求提的高了点，本科毕业，五官端正，有销售经验，有成熟渠道优先录用。
因为肖彤公司在本市是数一数二的大商贸公司，给提供的待遇也是高于同行业的，所以招聘广告一刊登后，报名络绎不绝。短短一周的时间竟然有100来人的报名，这个竞争真是百里挑一啊。肖彤看着人事同事转发过来的竞聘简历，还真是鱼龙混杂，有真正名牌大学毕业的，也有本市中专毕业过来试试运气的，还有学历不高但是经验丰富的，看的肖彤暗自想，自己还真就是早入职公司了，如果把自己放在这一堆简历里，自己还真不一定能被公司聘用。
第一轮面试由公司人事部门进行了一次，最后剩下20人被推荐给肖彤和人事主管进行最后面试，时间定在了本月第二周的周五，因为在周一进行了第一轮，给入围者留下了3天的准备时间。
面试很简单：
第一步：自我介绍。
第二步：由面试官发问。
第三步：由竞聘者发表对公司的了解及看法。
“我叫姜涛，今年25岁，毕业于H市工业大学，市场营销专业，大学毕业后留在了H市，进入了国内一家大型进出口贸易公司，做到了销售主管的位置，但是年前家父得了重病，需要人照顾，而唯一的儿子却不在身边，所以回来了，能陪伴在父亲身边，尽尽孝道”。
面试官看着手中人事同事提供过来的简历，听着第一个进来的竞聘者的自我介绍。
“自我介绍完了吗”？
人事主管说先询问。
“介绍完了”。姜涛回答道。
“你说你是因为你父亲生病所以回来身边陪伴的，那么如果本公司决定聘用你，你做过销售，而且做到过主管，应该知道销售工作的时间的不固定性，你怎么安排既要完成工作，又要能做到照顾父亲”。人事主管首先发问到。
姜涛短暂的寻思了几秒钟回答道：“首先我父亲经过手术后生活室能自理的，不需要我时时刻刻的照顾，而……
