其实刑叶的工作在这家医院里矛盾又特殊，因为刑叶负责的仅仅是为需要康复的患者进行检查和评定，有时顺便提出点建议。
按理来说，对于一个做康复的患者，整个过程是固定一个团队负责的，这是为了避免混乱和集中治疗而定的，这也是这家医院在康复工作方面较为有名的原因。
至于医疗资源浪费的问题，其实目前国内对康复的认识还不深，甚至很多人并不了解，而为了推广普及和提高重视，政府会支持一些医院来做示范，做出成果，而这家医院其实就是其中一个。
再说回刑叶的问题，刑叶是一个擅长配合的人，也是一个思维跳跃的人，在工作上，能力性很强，将刑叶放在任何的团队里，他甚至能够一个人把全部的工作做完。
但实际上，将刑叶放在一个团队负责人的位置时，就会做得很糟糕，刑叶的性格和行事风格没有办法带领其他人，是类似鬼牌般什么都可以是却又什么都可以不是。
在刑叶刚工作的两个月里就面临着被辞退的危险，但好在当时的曾伟强主任力保下才留下的。
而这样的选择其实也带来了很大的成效，因为刑叶的检查评定的确是详细实用。
而且很多时候能够从中借鉴出许多被大家忽视的问题，也经常能够给出可行性强的建议，至少刑叶负责过的病人都能健康出院。
所以，尽管在生活上刑叶的性格和行事让医院的同事们望而止步，几乎没有人愿意和刑叶来往，但在工作上大家都还是默认能有刑叶来参与。
明面上刑叶只是负责康复功能的检查评定，但实际上，在足够幸运的时候，感觉来了的刑叶会把其他人的工作也顺带解决，前提是要去翻找刑叶建立的档案库。
这种行为看起来很傻，难以置信，但刑叶的确已经习惯到走火入魔了。以至于都快忘记当时的想法是怎么样的了，依稀记得的就是，当你付出得让别人都感到脸红时，那么他们应该会忍让一些出格的事情吧？
慕容晓，市游泳队运动员，二十三岁，腰肌劳损过度以及韧带拉伤，伴有第三、第四腰椎间盘的髓核病变，一个星期前完成手术，目前静养，正在接受康复训练前的评估。
刑叶看见慕容晓和一个女孩子在一起聊天，看情况应该是女朋友的样子，看样子感情还很好。
那么接下来的检查工作其实开展地就比较顺利，一个心情乐观又能够主动配合的病人，对于康复的工作很有帮助，一个良好的情绪能够为方案带来至少20%的恢复效果。
整个过程不到四十分钟，做好记录和提醒注意事项后，刑叶赶往了下一个地方。
唰~唰~
划破空气的轻响，矫健流畅，出掌成风，勾爪成刃，似鹰，似龙，似虎，极具神韵，周围的气似乎都向其所在中心聚集，随着动作的推、摊、按、抓、回等流动。
